Перейти к содержимому
При увольнении военнослужащего, занимавшего государственную должность, входящую в перечень устанавливаемый нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случае его последующего трудоустройства на работодателя возложена обязанность уведомления командования о его трудоустройстве. Так, работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной ... [далее]
